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最近看到一篇文章“为什么有人工作10年仍不是专家，有人2年就足够卓越了？”，像品尝鸡汤文般浏览此文感觉很轻松，驻足反思却深感沉重。 

文中提到心理学家Ericsson的研究发现：决定伟大水平和一般水平的关键因素，既不是天赋，也不是经验，而是“刻意练习”的程度。刻意练习是指为了提高绩效而被刻意设计出来的练习，它要求一个人离开自己的熟练和舒适区域，不断地依据方法去练习和提高。

文中谈到的伟大、卓越之境界似乎遥不可及，但是其中的关键因素——刻意练习，是我们立足职场所不可或缺的。如果说“刻意练习”需要我们利用成倍的时间去寻找方法强化练习，那么八小时之内落实到日常工作的，其实是一个“用心做事”的过程，只有真正“用心”，才能不让自己的“经验”成为麻木重复毫无提升的过程。

刚入职场时，非常羡慕一些老员工，例如从事采购的员工，对任何一个零件的交货要求和期限了然如胸；从事文控的员工，对待任何一个制度流程到背如流；从事销售的员工对节日或关键时机对客户的关怀技巧，谈起来可谓口若悬河、如数家珍……现在回想起来，他们正是在自己的领域里做到了“用心”二字，从无数个细节着手，总结方法提炼技巧，提高工作效率，周而复始便形成一种良性循环，助力自己轻松工作并在岗位上脱颖而出。

齐普生的队伍中也不乏这样的人员，例如研发部的袁经理非研发专业出身，却在研发的道路上不断摸索钻研，满足公司各项需求，展示出没有极限的潜能，他们甘愿投身专业领域做一名苦行僧，光环背后无不是汗水的浸润和练习的积累。工作中接触到一些优秀的求职者，在校期间便能在自己的专业领域里不断攀登技术高峰，考取专业尖端证书，让人心生敬佩；在新华三杯IT大赛的颁奖典礼上，获奖者朴实的感言也道出其中的精髓“无数次地做练习、做实验，不懂就继续钻研，失败了反复再来……”。

对他人羡慕之余反躬自省，或许自身已处于舒适区太久，如温水里青蛙一般，对一步一步逼近的危机毫无知觉。“刻意练习，用心做事”是一种明确目标，在集中的时间段内集中精力投入，追求从量变到质变的过程，与“世界上就怕认真二字”、“在思想上艰苦奋斗”的成功哲学不谋而合。有幸阅读到此文就是成长路上的分水岭，继续盲目坚持还是选择走出舒适区不断寻求更好的方法提升自己，答案很显然。