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　　本报讯 为了更好的了解新员工的工作、生活、培训和成长等方面的需求，以及征求大家对公司企业文化建设及管理等方面意见和建议。7月2日下午，人力资源部组织开展了2013年上半年员工转正座谈会，特邀公司南区销售总监刘钢为大家分享他个人的人生智慧和阅历心得。

　　本次座谈会的主题是“做人·做事·做学问”，形式轻松，大家畅所欲言，会场气氛热烈。刘总站在佛法禅宗的角度向大家阐述了关于对“人心”、“人性”的理解，劝诫年轻人应该学会“柔韧、忍让、顺应、自主、宽容、谦卑”的心态，针对大家在工作、生活等方面的迷惘、困境予以讨论分享。目的在于扫清年轻人的一些心理浮躁和心态不平衡等，以建立平和、坦然、宽容的处世哲学，更好的与他人相处，快乐工作，幸福生活。为了更好地调动大家的思考和参与，刘总以幽默风趣的口吻，积极互动，现场提问探讨，不时赢得大家热烈的掌声。并介绍了一系列的优秀书籍给大家，希望年轻同事多多阅读，善于学习，都能有一个明净美好的未来。

　　为了切实帮助员工解决工作和生活中的问题，会议特安排了实习生和转正员工代表发言。两位代表积极准备，热情参与，谈到了加入齐普生大家庭以来的感想，对公司的管理予以肯定以及培养机会的感谢，并表示一定勤奋学习，认真工作，努力实现自我价值和人生目标，为公司做出贡献。其他同事也纷纷发言，谈到日常工作内容及需要的支持，人力资源部予以一一解答。

　　会议最后，人力资源部梁总监寄语大家，要坚守诚信的品质，不能眼高手低，应做到脚踏实地，把每一件细微小事做好，给自己树立职业品牌，在未来的职业道路上走的更好更远!此次座谈会取得了圆满成功和较理想的效果。

　　(钟娟娟)