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“舒适区”，是一种心理状态，指满足现状（现有的成绩、生活环境或状态），不思进取，没有远虑。在工作中，安于现状，颓废不进的表现，包括“佛系路线”，对荣誉不争不抢，有责任不闻不问，事不关己不开口，一问摇头三不知，陷入自我麻痹与萎靡消沉之中。工作中懈怠懒散、得过且过，如鱼缸中的鱼儿般，适应了安稳度日。

对于企业而言，舒适区意味着：比如现行的商业模式、生意区域，一贯的制度、管理方式，固步自封，长此以往，企业将缺乏风险意识，缺乏核心竞争力，停滞不前，逐渐变得保守、封闭直至僵化、消亡。商场如战场，不进步就意味着消亡。只有主动走出“舒适区”，不能抱有守成的心态，不断开疆扩土，打破僵局，寻找第二条增长曲线，延长生命周期，在危机中站稳脚跟，方可实现基业长青！此外，走出舒适区并不意味着另起炉灶、拼命折腾，而是不忘初心，不忘行业本质，在原有的优势上，开辟新航线。

对于个人来说，“舒适区”呆久了会原地踏步，缺乏激情和斗志，容易满足现状，缺乏紧迫感，没有压力，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过混日子。没有学习欲和上进心，并产生职业倦怠，不愿意接触新物，阻碍进步与发展。此外，游离于组织纪律、规章的制约之外，缺乏自我约束，看似自由，其实危机四伏。因为，人一旦上进的潜能被磨灭，最终摆脱不了“懒惰、懈怠、退缩、畏惧”性格特征。

知晓了沉溺舒适区的危害，那我们该如何做呢？首先，调整心态，敢于走出“舒适区”，学习新知识，接受新事物和提高认知水平，拓宽眼界，增长见识，扩展人脉和关系网。其次，努力向前看，鞭策自己不沉醉在已经取得的成果和荣誉之中。再次，吾日三省，审视自己的内心，提醒自己随时保持健康的心态和向上的状态，要摒弃安逸之念，永葆奋斗之风，恪守初心，勇担使命。

俗话说：狼行千里吃肉，马行千里吃草，活鱼逆流而上。问自己“累吗？累就对了，不做事的人最舒服”。告诉自己：“虽然害怕，仍然要去做；虽然尴尬，仍然会去做；虽然不会，仍然得去做。”唯有破釜沉舟，告别舒适区，才能彻底激发潜能，遇见更好的自己。

希望所有齐普生人远离“舒适区”，有着披荆斩棘的攻坚力、善作善成的真本领，干在实处，走在前列，不愧于心，不负于众，将平凡的工作做得不平凡，用勤勉与奋斗书写人生的美好华章！