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为了帮助新员工在齐普生更好更快地成长，同时解决新员工在工作上和流程上的疑惑和不解。6月15日上午，人力资源部组织开展了2018年上半年新员工座谈会，参加本次会议的员工四十余人。

 会议首先邀请了公司销售副总监祝总为大家分享了她个人的销售经验和工作心得。祝总分别从销售人员应该具备的的心态、服务细节、沟通技巧等方面予以阐述，针对实际收款工作过程中面临的问题，给予有效地解决办法，并对渠道拓展工作，分享了她的个人建议。最后勉励大家，工作中要主动沟通，保持良好的态度，并且时刻保持投入工作的状态，多花些精力，努力能把工作做好。

接下来，分别是人力资源部三位领导同事分享了他们的课题。作为后勤服务部门，王丹从公司文化理念、人事后勤常见问题答疑、内部沟通渠道等几个方面进行解释，让新员工们对后勤工作及公司的流程有了更全面的了解，解决实际工作中所遇到的问题。

  总裁助理梁总为大家讲解了《个人职业发展规划及建议》，梁总结合理论知识，多角度的视角去解读“职业”，解析良好的职业发展规划的意义，剖析个人自我的职业价值观取向。同时对公司职位设置、晋升通道等进行了讲解。最后，对新员工给予了中肯的职场建议和问题反思，引导大家树立正确的人生观、价值观、职业观。

  人力资源部企划负责人钟娟娟为大家讲解了《曾国藩家书》，介绍了曾国藩的生平事迹，取得的功绩及历史地位。分别从“修身”、“齐家”、“为学”、“选人”几个方面提炼《曾国藩家书》里的经典言论，并结合人物故事予以阐述。勉励大家要缅怀先贤，崇尚传统优秀的道德文化，提升自我认知，不断进取学习。

  会议特安排了几位员工代表发言，他们都积极准备，热情参与，谈到了加入齐普生大家庭以来的感想，分享了自身的经验，实际工作中遇到的困难和问题，以及领导同事给予的关爱。并表示一定要勤奋学习，认真工作，努力实现自我价值和人生目标，为公司做出贡献。座谈会现场氛围良好，大家凝神聚力，专心聆听并记录。

  美好的时光总是那么短暂，不知不觉，座谈会超过了原计划的时间，直至午餐休息时刻，大家还感觉意犹未尽，表示座谈会收获满满，并期待下一次的安排，此次会议取得了圆满的成功和较理想的效果。