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针对公司近期出现的一些弄虚作假、投机取巧的事件，谨以此文，敲响警钟，全员共勉！

“重承诺、守信义、以诚立业、以信取人”，当我们重温这些民族优秀的道德文化时，应明白：诚实守信是做人的底线，弄虚作假是企业发展的绊脚石。诚信是企业安身立命之本，关乎着企业的成败兴衰，齐普生“搏、信、和、道”的价值观值得每一个齐普生人时刻铭记在心。

就个人而言，诚信是高尚的人格力量，不诚信，就会失信于人，一旦养成不讲诚信、弄虚作假的坏习惯，就会越骗越大，最终可能走向犯罪的道路。在职场上，自以为是的耍小聪明，小滑头，以为可以蒙骗过关，掩人耳目，其实大错特错，有纰漏就一定会被发现。一念之差，错误铸成，档案上的“不良记录”对于以后的求职、个人发展都是挥之不去的阴影，影响深重，贻害久远。

就企业而言，诚信是宝贵的无形资产，该事件冲击了公司多年来一砖一瓦铸起的诚信“高墙”，让公司被记载下了一笔不光彩的印记。因为，员工的个人行为代表的是公司的形象，合作伙伴不会问责我们员工个人的前后因果，只会追究“齐普生”的责任。经济损失是其次，名誉影响最痛心，请记得，你的一言一行代表着的是“齐普生”！

反思自己，我们的责任部门监管不力，未能及时审核真伪，务必要吸取教训，警钟长鸣。每一个管理人员都要认真反思，是否有不当的“榜样效应”？如果你每天应付工作，应付领导，下属就会上行下效。因此，以求真务实的原则指导自己的行动，以知行合一的态度对待各项工作。坦坦荡荡做人，实事求是做事，管理者要对企业负责，要与齐普生同心同德。另外，管理人员必须明确什么是正气、何为讲原则？尽职尽责，不仅是把工作做好，还要把人员培养好，一个好的管理者，也是一个好的老师。关爱员工，尤其是迷途上的新人，及时恰当地给予指导和帮助，也是您的职责所在。

作为齐普生的员工，要树立正确的道德观念，加强自我修炼，处理好个人利益与他人利益的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，处理好竞争与合作的关系。准确的说，要以公司大局为重，杜绝人云亦云，听信个别人别有企图的“指示”。“君子坦荡荡，小人常戚戚”，远离职场小人，不受他人蛊惑，辩清是非，分清黑白。如果不幸被这种小人强行拉入，听到某些消息时，一定要保持头脑清醒，仔细分析利弊，若心存疑虑，则务必与公司领导沟通请示，坚持按正确的结论行事，否则就变成复杂环境下的“炮灰”。

此外，在对内“担保面签”的环节中，也出现了一些“上有政策，下有对策”的行为，欺瞒公司，应付审核。既然是公司三令五申严格要求的流程，就自然有严格执行的道理，勿要投机取巧，为了订单而弄虚作假，绝不可行。公司一直强调，订单可以不要，流程不能敷衍。看似小事，一旦出现风险，追悔莫及。在商业活动中，严格遵循契约精神，按合同原则和法律规定办事。当你脑海中闪现出自以为天衣无缝的“捷径”时，请务必悬崖勒马，放弃这个念头，进一步万丈深渊，退一步海阔天空。

诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准则；不仅是一种声誉，更是一种资源。一个诚实可靠的人一定是一个值得尊重的人、一个堂堂正正的人！希望所有的齐普生人都能守护好我们的“诚信”招牌，不抹黑，不玷污，用自己的行动为他增光添彩！