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良好的内部培训可以结合部门自身业务要求和工作流程展开讨论，透过培训活动大家一起分享成功、分享工作经验、相互学习工作方法和沟通技巧；有效的内部培训可以促进员工或管理层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化，提升大家的工作效率。 

公司内部培训，时间、地点、人物安排灵活，成本低，整体效应高，商务部在这方面一直做得都不错，从我入职以来，接受过许多大大小小的培训，也参与过其它部门的培训，每次的培训都能有所收获，让我从不会到了解再到精通，从受训学员成长到培训讲师，让大家带着问题进来，问题解决而归。 

Excel是办公室自动化中非常重要的软件，对我们的日常数据统计工作有极大的帮助。2012年，商务部举办过Excel大比武PK比赛，当时得到了大家的一致好评，还得到了公司领导的认可，罗总还亲自为比武成绩优秀的人员颁奖，也鼓励我们多举行这样的活动，Excel培训让大家都受益匪浅，提高了大家的业务能力，提升了大家的工作的效率，对大家的工作帮忙非常大。

  此后，商务部也定期组织了多场内部培训，根据商务部制定的年度内部培训激励方案，讲师提前准备好培训胶片及领导审核，合理安排培训时间，培训课件部门存档，培训结束后，参训人员需提交《培训反馈表》 查看综合给出讲师最终得分提交部门经理备案。培训内容有：“工作心得分享”、“ERP系统操作培训”、“工作手册培训”、“付款申请单学习交流”、“财务对账知识沟通交流”、“借货退还货流程指导培训”等等。根据培训激励方案讲师采取积分制、兑换礼品奖励，并且计入年度绩效考核加分项，做到公平公证，让大家的能力都能得到发挥，为自己为公司发挥自己的才能。

  培训让大家都变得加的自信起来，工作中的沟通也都变得更加的顺畅，工作氛围也很好，大家互帮互助，一人有难多方支援。2017年公司年会上，商务部再次获得了“优秀团队”的荣誉，见证了商务部在2016年度圆满完成各项工作任务。这离不开商务部同事们的共同努力奋斗。2017年商务部不忘初心，特别是新同事的加入，让我们注入了新鲜的血液。 

小伙伴们，2017年，让我们撸起袖子加油干！