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共创、共享、共担、共赢 ——齐普生2016年年会主题解析
浏览:4652次 发布日期:2016-06-03


    题记: 2016年是齐普生公司走过的第12个年头,今年的年会主题是“共创、共享、共担、共赢”,为了更好的理解其内涵,我们再次解析如下,希望能够引导全体员工更好的领悟齐普生的企业精神。 

齐普生的使命是“用我们的智慧和激情投身IT事业,为客户提供满意的产品、服务和解决方案,为中国IT产业的发展作出卓越贡献!”,齐普生的愿景是“成为中国IT行业最强的增值分销商和专业的服务提供商,为客户、员工、股东、社会创造价值!”,所以“共创、共享、共担、共赢”其实是齐普生一直以来所遵循的理念,那么在2016年我们为什么要强调这个理念呢?公司希望与员工形成不仅仅传统的劳资关系,而是合作伙伴的关系、亲密战友的关系……

“共创”是在共同的目标下,以市场为导向,强化运营能力,从而实现价值创造。我们带着共同的价值观,肩负企业使命和社会责任,立志在齐普生这个平台上打造一番事业。正所谓“皮之不存,毛将焉付”,我相信所有齐普生同仁都能明白齐普生是我们共同的生存基础,从进入公司的那天起,我们每一个人都有义务主动自发地奉献自己的智慧与汗水,共创价值。展望2016年,我们应该在“创”的理念上狠下功夫,不断苦练内功,增强自身实力,迎接未来更大的挑战,为齐普生实现百年强企的理想添砖加瓦。这便是我们“共创”的意义。

“共享”即是员工共享公司发展成果,真正与公司形成利益、事业和命运共同体,你创造了价值当然可以分享创造价值的成果。公司也会根据员工创造价值的高低,鼓励按劳分配,多劳多得,让员工与齐普生共享成果,获得事业发展与生活富足的双丰收。“水能载舟,亦能覆舟”,齐普生深深的明白,员工是齐普生发展的内在动力,齐普生一直将员工所期望的事业成就、生活保障、幸福感受……视作至高无上的追求,因为齐普生相信,成功企业最权威的衡量标准就是企业员工的幸福感,也衷心希望齐普生能成就大家的幸福人生!

“共担”体现的是一种责任担当,体现的是乐于付出、勤奋工作、高效协作,如果你损毁了价值,就应该承担相应的责任。 “心”往一处想,“力”才能往一处使,任何有背于价值观的思想,出现撂挑子或者置公司利益而不顾的行为,都将成为整个企业和全体员工的负担,只有共担责任,共担风险,同舟共济,激流勇进,才能助力齐普生这艘巨轮驶向成功的彼岸。

“共赢”是我们共同追求的终极目标,为客户、员工、股东、社会创造价值,携手前行,实现共赢! 2016年,在“共创,共享,共担,共赢”的主题感召下,希望每一位齐普生人都有主人翁意识,激发团队动力,与齐普生共创价值、共享成果、共担责任、共赢未来!

——节选自2016年年会乔总发言稿