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　　“不痴不聋，不为家翁”是指当家作主之人应包容家人的过失，以求家和而相安无事。办事处管理工作对公司的发展有着举足轻重的作用，只有 “不痴不聋”的“家翁”才能担此重任。

　　同为办事处工作，不同的人有着不同的感受。你若生性自律，办事处于你而言是设立在一线的红色根据地;你若不喜羁绊，则“将在外，君命有所不受”是你天马行空的最佳说辞。公司周一考勤管理已步入常态化，办事处考勤仍是难题，无论是邮件报到还是电话抽查，都不过是一种考勤监督的执行方式，交一张漂亮的考勤汇报表即可天下太平，而真正的意义何在?公司将一线根据地托付给办事处负责人管理，办事处负责人就是公司的“眼睛”，眼见方能为实，公司定会听其言、纳其谏，相信其能带领团队把握好这一周之始的黄金时期。

　　办事处大量行政、人事、销售、商务、技术工作需要负责人统筹和管理，考勤并非头等大事，但见微知著，其过程反映出“家翁”的行事作风，必将影响着整个办事处的习气。只有办事处负责人真正担负起责任，才能打造纪律严明，具有凝聚力和战斗力的队伍;若办事处纪律松弛，呈散兵游勇之态，则无需竞争对手出击，我们将不战自溃。

　　公司规模日益庞大，办事处数量、规模也会逐步扩大，作为齐普生的办事处负责人，可谓任重而道远，除了自身业务能力、管理能力要出类拔萃，同时应做到“不痴不聋”，重原则、敢担当、有作为，只有这样才可成为公司的中流砥柱，带领办事处兄弟姐妹驰骋一方热土。

　　(王丹)